失業保険をもらえますか？契約期間が更新されず年末で退職になったのですが、7ヶ月間雇用保険を払っていた場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
現在結婚の為県外へ引越しの準備をしています。
詳しい方がいらっしゃったら、ヨロシクお願いします。
現在結婚の為県外へ引越しの準備をしています。
詳しい方がいらっしゃったら、ヨロシクお願いします。
失業保険はもらえると思います。
契約更新ということは契約社員と言う形でよろしいでしょうか？
平成２１年３月に雇用労働者のセーフティネットの確立で一部法が改正しました。その中で契約社員などの非正規労働者が契約期間終了後、、契約者側（会社側）に更新しない旨を伝えられた場合、正規労働者の解雇と同じ扱いとする。となっています。
そのため、今回は「あなたは契約更新の意思はあったものの、企業側が終了の意思を提示した」ということであれば、会社都合による退職となるので、失業保険はすぐにもらえると思います。
ただ、結婚のため県外へ引っ越すとのことですが、失業保険の受給資格は「転職活動をする状態（健康面含む）」でなければなりません。つまり、転職活動をしない場合（出産、結婚して家庭に入る、学校へ行く、独立するなど）は受給対象外となります。
県外へ引っ越すのであれば、会社から離職票１、２、雇用保険被保険者証をもらいましょう。早いところであれば退職後２週間以内にご自宅に届きます。
契約更新ということは契約社員と言う形でよろしいでしょうか？
平成２１年３月に雇用労働者のセーフティネットの確立で一部法が改正しました。その中で契約社員などの非正規労働者が契約期間終了後、、契約者側（会社側）に更新しない旨を伝えられた場合、正規労働者の解雇と同じ扱いとする。となっています。
そのため、今回は「あなたは契約更新の意思はあったものの、企業側が終了の意思を提示した」ということであれば、会社都合による退職となるので、失業保険はすぐにもらえると思います。
ただ、結婚のため県外へ引っ越すとのことですが、失業保険の受給資格は「転職活動をする状態（健康面含む）」でなければなりません。つまり、転職活動をしない場合（出産、結婚して家庭に入る、学校へ行く、独立するなど）は受給対象外となります。
県外へ引っ越すのであれば、会社から離職票１、２、雇用保険被保険者証をもらいましょう。早いところであれば退職後２週間以内にご自宅に届きます。
再離職に伴う国民保険と再就職手当申請中の失業保険について質問です。
前職を会社都合で退職し、先月末に派遣を通して再就職しましたが派遣先に馴染めず試用期間中に離職しました。それで今再就職手当を申請しているのですが派遣元で書いてもらう離職表明提出することで再び失業保険の受給が可能かとおもうのですが今回試用期間中とはいえ自己都合での退職の場合、再受給するには待機期間３か月になるのでしょうか？それともすぐにもらえるのでしょうか？
それから国民保険なんですが前職が会社都合ということで大変安くしてもらえたのですが、今回派遣で数日といえ社会保険に加入し自己都合で辞めたのでまた国保に戻った場合、請求額が変わるのでしょうか？
前職を会社都合で退職し、先月末に派遣を通して再就職しましたが派遣先に馴染めず試用期間中に離職しました。それで今再就職手当を申請しているのですが派遣元で書いてもらう離職表明提出することで再び失業保険の受給が可能かとおもうのですが今回試用期間中とはいえ自己都合での退職の場合、再受給するには待機期間３か月になるのでしょうか？それともすぐにもらえるのでしょうか？
それから国民保険なんですが前職が会社都合ということで大変安くしてもらえたのですが、今回派遣で数日といえ社会保険に加入し自己都合で辞めたのでまた国保に戻った場合、請求額が変わるのでしょうか？
・前の離職による手当の残りを受給するのですから、給付制限はありません。
・再度の離職が、軽減の適用期間中なら、再度適用されます。
※再離職先の雇用期間に基づいて失業給付が受けられる場合は別ですが。
・再度の離職が、軽減の適用期間中なら、再度適用されます。
※再離職先の雇用期間に基づいて失業給付が受けられる場合は別ですが。
失業保険と扶養について教えてください。
結婚して約３年程、旦那の扶養には入らず、自分で社会保険・厚生年金に入っていました。
去年５月に退職、失業保険をもらう為扶養には入らず、支給期間中は国民保険・年金を支払い
支給終了後に旦那の扶養に入れてもらいました。
今年１月下旬より、扶養控除内（１３０万内）でのパートに行きはじめました。
そこで質問なんですが、
去年もらっていた失業保険の期間は１２月２６日までなのですが、
認定日が翌年１月７日だったので、実際にお金が支給されたのは１月の半ばになります。（約９万円ほど）
この金額は、今年の所得総額に含まれるのでしょうか？
私の認識であっていれば・・・
失業給付について所得税法上は非課税だけど、
社会保険上扶養家族になるためには、年収１３０万円未満かつ、
本人の年収が被保険者の年収の半分未満であること。
失業給付も収入金額に含む為、失業給付の金額を含め、年間１３０万円未満にならないといけない。
社会保険上は、通勤交通費の金額も収入に含めて計算する。
もし、今年に入って振り込まれた金額が収入とみなされるのであれば、
１３０万－９万＝１２１万円までの収入にすればOKということでしょうか？
色々調べすぎて、わけわかんなくなってしまいました・・
宜しくお願いします。
結婚して約３年程、旦那の扶養には入らず、自分で社会保険・厚生年金に入っていました。
去年５月に退職、失業保険をもらう為扶養には入らず、支給期間中は国民保険・年金を支払い
支給終了後に旦那の扶養に入れてもらいました。
今年１月下旬より、扶養控除内（１３０万内）でのパートに行きはじめました。
そこで質問なんですが、
去年もらっていた失業保険の期間は１２月２６日までなのですが、
認定日が翌年１月７日だったので、実際にお金が支給されたのは１月の半ばになります。（約９万円ほど）
この金額は、今年の所得総額に含まれるのでしょうか？
私の認識であっていれば・・・
失業給付について所得税法上は非課税だけど、
社会保険上扶養家族になるためには、年収１３０万円未満かつ、
本人の年収が被保険者の年収の半分未満であること。
失業給付も収入金額に含む為、失業給付の金額を含め、年間１３０万円未満にならないといけない。
社会保険上は、通勤交通費の金額も収入に含めて計算する。
もし、今年に入って振り込まれた金額が収入とみなされるのであれば、
１３０万－９万＝１２１万円までの収入にすればOKということでしょうか？
色々調べすぎて、わけわかんなくなってしまいました・・
宜しくお願いします。
今年になって振り込まれたならば今年の収入ですね。
よっておっしゃるように、今年の給与収入は121万円以下に抑える必要があります。
よっておっしゃるように、今年の給与収入は121万円以下に抑える必要があります。
失業保険を貰うためにはなにをしないといけないんですか？
全くの無知なんで詳しく分かる方宜しくお願いします。
全くの無知なんで詳しく分かる方宜しくお願いします。
まず、前会社等で、雇用保険に６ヶ月以上加入していることが第一条件になります。
それを満たしていれば、近所のハローワークで手続きをしてください。
手続きには、前会社から離職票－１、２をもらっておく必要があります。
自己都合の退職の場合、３ヶ月の待機期間のあと、やっとこさ失業保険をもらうことができます。
失業手当てを受給する間は、継続的に就職活動の意思を見せないといけません。
それを満たしていれば、近所のハローワークで手続きをしてください。
手続きには、前会社から離職票－１、２をもらっておく必要があります。
自己都合の退職の場合、３ヶ月の待機期間のあと、やっとこさ失業保険をもらうことができます。
失業手当てを受給する間は、継続的に就職活動の意思を見せないといけません。
失業保険についての質問です。
自己都合で退職し
（３ヶ月待機後、９０日間失業手当がもらえる場合で）
即、２ヶ月の職業訓練学校に通う事になった場合は手当てが待機せず、もらえると伺いました。
しかし、２ヶ月で職業訓練が終了したあと、
あと１ヶ月分で手当てはどうなるのでしょうか？もらえるのでしょうか？
自己都合で退職し
（３ヶ月待機後、９０日間失業手当がもらえる場合で）
即、２ヶ月の職業訓練学校に通う事になった場合は手当てが待機せず、もらえると伺いました。
しかし、２ヶ月で職業訓練が終了したあと、
あと１ヶ月分で手当てはどうなるのでしょうか？もらえるのでしょうか？
自己都合退職の場合、職安に出頭しまず７日間の待期期間がありその後給付制限期間が３箇月あります。
その給付制限期間中に、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等の受講開始日以後は給付制限が解除されます。
そして、受講中の手当は、訓練延長給付といいまして、２年間を限度として公共職業訓練を受けている間貰えるものです。つまり、２ヶ月の場合は２ヶ月間となります。
ですので、即、開始した場合は元々の９０日分については受給していないことになりますので訓練終了後に失業している間９０日分受給できます。
手続きの仕方や訓練校の募集の時期等がありますので詳しいことは、職安で聞かれて下さい。
その給付制限期間中に、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等の受講開始日以後は給付制限が解除されます。
そして、受講中の手当は、訓練延長給付といいまして、２年間を限度として公共職業訓練を受けている間貰えるものです。つまり、２ヶ月の場合は２ヶ月間となります。
ですので、即、開始した場合は元々の９０日分については受給していないことになりますので訓練終了後に失業している間９０日分受給できます。
手続きの仕方や訓練校の募集の時期等がありますので詳しいことは、職安で聞かれて下さい。
失業保険について
例えば90日分の失業保険で、来月の10日が最後の認定日だとします。
今月末に1週間・1日8時間バイトすると、
残りが3分の1以下・45日以下なので繰り越しされて、
来月の10日から28日後に7日分が支給されます。
就業手当が出るのは3分の1以上・45日以上ということだったので、
出ないということは上記のように繰越？と理解してよいのでしょうか？
繰り越されるとして、（来月の10日から28日後の）認定日までに就職した場合、
その7日分は消滅しますか？
例えば90日分の失業保険で、来月の10日が最後の認定日だとします。
今月末に1週間・1日8時間バイトすると、
残りが3分の1以下・45日以下なので繰り越しされて、
来月の10日から28日後に7日分が支給されます。
就業手当が出るのは3分の1以上・45日以上ということだったので、
出ないということは上記のように繰越？と理解してよいのでしょうか？
繰り越されるとして、（来月の10日から28日後の）認定日までに就職した場合、
その7日分は消滅しますか？
基本手当・就業手当が出る日1日ごとに、所定給付日数から1日が消化されます。
認定日の時点でまだ給付日数が0になっていない場合は、次の認定日が指定されるのです。
給付日数に残がある限り、就職日の前日までは基本手当の対象です。
認定日の時点でまだ給付日数が0になっていない場合は、次の認定日が指定されるのです。
給付日数に残がある限り、就職日の前日までは基本手当の対象です。
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